CENTRE D'EDUCATION A ​​DISTANCE 
DE COTE D'IVOIRE

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de formation financé par le Fonds de Développement et de la Formation Professionnelle (FDFP), l’Institut des Sciences et des Techniques de la Communication (ISTC Polytechnique) a sollicité l’expertise du Centre d’Éducation à Distance de Côte d’Ivoire (CED-CI) pour renforcer les capacités de son personnel.

Les formations ont porté sur les thèmes suivants :

-𝐃𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : 𝐄𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ‘‘𝐝𝐮 𝟐𝟕 𝐚𝐮 𝟐𝟗 𝐦𝐚𝐢 ’’

-𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́ ‘‘ 𝐝𝐮 𝟎𝟒 𝐚𝐮 𝟎𝟔 𝐣𝐮𝐢𝐧 ’’

-𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 ‘‘𝐝𝐮 𝟏𝟒 𝐚𝐮 𝟏𝟓 𝐣𝐮𝐢𝐧 ’’

En ouvrant cette série de formation le Dr Alfred Dan Moussa, Directeur Général de l’ISTC, a dit qu’il considère la formation continue de son personnel comme un pilier essentiel de l’Institution qu’il dirige. Il a donc encouragé ses équipes à participer activement à ces sessions de renforcement de capacités, organisées dans les locaux de l’ISTC Polytechnique.

Cette initiative vise à fournir au personnel de l’Institut les compétences et les outils nécessaires pour améliorer les performances de l’ISTC dans un secteur de plus en plus concurrentiel. La formation se révèle ainsi être un moyen crucial pour atteindre cet objectif.

Partageant la vision de leur Directeur général, le personnel de l’ISTC s’est montré très satisfait de ces actions de formation, estimant qu’elles contribueront significativement à l’atteinte des objectifs de l’Institut.

À l’issue de ce programme, le DG de l’ ISTC Polytechnique a exprimé sa gratitude envers le CED-CI pour la qualité des formations qui vont améliorer la performance des agents de l’ISTC.

En réalisant ces actions de formation financées par le FDFP pour le compte de l’ISTC, le CED-CI confirme sa capacité à exécuter les plans de formation des structures cotisantes au FDFP, y compris les établissements publics nationaux (EPN).

Le CED-CI propose aux EPN un accompagnement complet, allant de l’identification des besoins de formation à la mise en place et à l’exécution du plan de formation.

𝐋𝐞 𝐂𝐄𝐃-𝐂𝐈, 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.